Fiches Pratiques

Les outils de reconnaissance des démarches de développement durable

Les entreprises disposent d'outils leur permettant de faire reconnaître et valoriser leurs démarches de développement durable.

Cette liste d'exemples d'outils n'est en aucun cas exhaustive.
Les entreprises ont le choix de s'orienter vers l'outil qui convient le mieux à leur fonctionnement, à leurs perspectives d'évolution et de développement, et à la valorisation souhaitée.

AFAQ 26000

L'outil AFAQ 26000 évalue la prise en compte de votre RSE. AFAQ 2600 est la traduction opérationnelle de la norme ISO 26000 car il évalue la pertinence et le niveau de maturité de leurs pratiques selon l'ISO 26000, c'est-à-dire, le degré d'intégration des principes de responsabilité sociétale au sein de l'organisation.

AFAQ 26000 se déroule selon 3 phases aux durées maîtrisées :

  • Préparation : recueil des données, définition du plan d'évaluation, intégrant l'identification des parties prenantes internes et externes.
        • Evaluation sur site : collecte des pratiques et des résultats sur site, animation sur demande d'ateliers
  • Analyse et rapport : rédaction du rapport d'évaluation, restitution du score global, des points à pérenniser et des pistes d'amélioration, remise de l'attestation et du logo associé.


La note sur 1000 points correspond au niveau de maturité de votre organisation :

  • niveau 1 : engagement
  • niveau 2 : progression
  • niveau 3 : maturité
  • niveau 4 : exemplarité

Modèle en cohérence avec ISO 14001 (Système de management environnemental), ISO 9001 (système de management de qualité), ILO-OSH 2001 ou OHSAS 18001 (système de managagement de la Santé et de la Sécurité au Travail), le GRI, les écolabels...
Source: AFNOR

Ecocert environnement, Ecocert

L'outil Ecocert Environnement (anciennement Ecopass), filiale d'Ecocert, propose une évaluation ISO 26000 :

  • Analyse et validation de la stratégie et de la mise en oeuvre de votre système de management de la responsabilité sociétale.
  • Confrontation de cette stratégie aux domaines définis par l'ISO 26000.
  • Proposition d'axes d'amélioration stratégiques et opérationnels pour l'évolution de vos projets.

Conçue pour être progressive, l'évaluation ISO 26000 compte trois niveaux d'analyse :

  • L'identification des enjeux et des parties prenantes.
  • La mise en oeuvre pour définir le périmètre de responsabilité sociétale et identifier les domaines d'action conformément à ISO 26000.
  • La validation globale du système de management du développement durable.

Ecocert Environnement labelise l'engagement des entreprises à partir du Niveau 2 :

  • Niveau 1 : pas de labelisation
  • Niveau 2 et 3 : labelisation Ecocert Environnement 26000
  • Niveau 4 : labelisation Ecocert Environnement 26000 Excellence

Cet outil est compatible avec ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et GRI
Source: Ecocert environnement

DEEPP Model, BMJ Ratings

DEEPP Model est un outil d'évaluation de la performance des entreprises en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises (ancien Certi DD). L'outil fournit une notation extra-financière établie selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance.

Cette notation répond à trois objectifs :

  • Cartographier les risques.
  • Réaliser un diagnostic.
  • Communiquer sur sa performance.

La notation donne une tendance :

        • L'entreprise s'est donné les moyens d'améliorer sa performance à long terme de façon importante (notation "++").
        • L'entreprise a les moyens d'améliorer sa performance à long terme (notation "+").
        • Tendance stable.
        • L'entreprise rencontre des difficultés qui dégraderont sa performance à long terme (notation "-").

La synthèse de notation remise à l'entreprise dans le cadre des évaluations permet à l'entreprise de valoriser son engagement.
Source : BMJ Ratings

Lucie, Agence Lucie

L'outil Lucie évalue le niveau d'engagement de l'entreprise dans sept domaines alignés sur les questions centrales de l'ISO 26000 :

  • respecter les intérêts des consommateurs et des clients
  • préserver l'environnement
  • agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés
  • valoriser le capital humain
  • respecter les droits fondamentaux de la personne
  • conjuguer l'intérêt de l'organisation avec l'intérêt général
  • assurer la transparence du système de décision et de contrôle

L'évaluation se fait en tois étapes :

          • Recueil des données transmises par l'entreprise candidate et définition du programme d'évaluation, recherche d'informations complémentaires relatives à chaque principe d'action.
          • Détermination du niveau de maîtrise de risque de l'entreprise pour chaque principe d'action :
          • Niveau 1 : assurance faible (constat de carence, méconnaissance ou non compatibilité avec l'énoncé du principe d'action),
          • Niveau 2 : assurance partielle (compatibilité ou convergence partielle),
          • Niveau 3 : assurance raisonnable (constat probant de conformité).
          • Compilation et synthèse des données recueillies, rédaction et transmission du rapport d'évaluation à l'entreprise.

L'obtention du label Lucie e témoin Lucie peut être attribué en 3 mois. L'entreprise a ensuite en moyenne 18 mois pour réaliser ses engagements. Une évaluation de renouvellement est réalisée lors des 36 mois écoulés.
Le témoin Lucie est utilisable par l'entreprise sur tous ses supports de communication et produits mais correspond à une approche " site " bonnes pratiques et non éco-produit.

Source : Agence Lucie